公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


司法局青年干部座谈会上的讲话

今天的会,实际上是一次集体谈心会,这种方式很好,领导同青年同志们一起交流、沟通思想是很有必要的。局党委对青年干部的培养教育非常重视,从人才引进、福利待遇、管理教育、培养使用等多方面都有具体的措施和安排。

根据局领导的安排,我们今天召开机关青年干部座谈会,参加今天会议的同志,都是2001年以后进入机关、具有大学本科以上学历的同志。听了大家的发言,感到我们在座的各位年轻同志很务实,也很真诚。今天的会,实际上是一次集体谈心会,这种方式很好,领导同青年同志们一起交流、沟通思想是很有必要的。局党委对青年干部的培养教育非常重视,从人才引进、福利待遇、管理教育、培养使用等多方面都有具体的措施和安排。

由于最近在机关青年干部队伍中发生了一些问题,根据局领导的要求,政治部、机关党委对2001年以后进机关的青年干部这几年的工作表现进行了分析调研。国庆节前,政治部、机关党委的同志翻阅每个青年的历年工作小结,并到你们所在的处室听取处长和其他同志的对你们的工作评价和意见,同时,也听取了各处室对机关如何加强对青年干部培养教育的意见和建议。下面,我根据政治部、机关党委分析调研的情况,就我们机关青年干部存在的整体优势和不足与大家一起做些分析和交流。主要讲两个方面:

一、机关青年干部的整体优势

我认为,机关青年干部队伍是一支素质比较高的队伍,是具有较大发展潜力的队伍,是机关工作的生力军。

1.青年干部在局机关各方面工作中发挥着重要作用

我局现有机关及直属单位工作人员约251人,35岁以下62人,所占比例为29%,其中,2001年以后进入机关的35周岁以下约31人,占同龄人50%。35岁以下机关青年中,处级干部为4名,占同龄人6.3%,随着近几年高学历人才引进力度的加大,无论是青年在机关干部中的比例,还是青年处级干部在全体青年中的比例,都较之以前有了比较大的改善。机关青年的合理比例为机关工作的良性运行奠定了基础,而机关青年作为机关工作的生力军和骨干力量。大家的工作能力得到了各部门领导的充分肯定。许多青年同志在本职岗位上兢兢业业,任劳任怨。如,办公室的张发胜,社区矫正办公室的李月锋、机关服务中心的孙飞,律管处现外借在政法委的周宏平,各处室反映都非常好,工作责任心强,勤奋、踏实,认认真真地完成每一项工作。尤其是同志外借期间,工作表现突出,得到市委政法委领导的肯定与好评。办公室同志承担了大量的文字工作,如处级干部培训班、律师代表大会、行风建设大会等许多重要会议的主题报告,尤其在接到起草信息工作会议主题报告的任务后,对他来说,这是一份技术含量比较高,而且又比较陌生的工作领域,他投入很大的精力,克服许多困难,也查阅了大量的相关资料,不断地充实报告,从而使报告符合专业化的要求。像类似这样有着强烈的工作责任心的同志还有很多,大家都在司法局机关各方面工作中发挥着重要作用。

2.青年干部具有学历高、思想活跃、眼界开阔的特点


(未完,全文共4426字,当前显示1213字)

(请认真阅读下面的提示信息)


温馨提示

此文章为6点公文网原创,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读,请理解!

会员不仅可以阅读完整文章,而且可以下载WORD版文件

已经注册:立即登录>>

尚未注册:立即注册>>

6点公文网 ,让我们一起6点下班!