全县国税干部大会领导发言

树立“三和”理念增强责任意识

一、加强国税文化建设。

潜移默化中改造人、提高人。通过精神理念的灌输，用健康向上的文化理念渗透干部的思想意识。使国税干部职工持有的价值观符合团体的价值取向，从而使个人追求与国税事业的奋斗目标有机地结合起来。培育鲜明向上的国税文化精神和理念，对内可以感召群体，统一思想，明确目标，形成团队的战斗力。对外要立足于“执法中服务，服务中执法”通过一系列富有国税特色的服务措施，给纳税人温暖、尊重和体贴，使他感受到依法纳税的过程就是共享文明的过程。要用国税工作新的使命、新的愿境、新的目标，激发干部职工的工作热情，增强事业心和责任感。营造良好的工作、生活环境，既能使干部职工在工作中保持愉悦的心情，又能提高工作效率，因此营造和谐向上的工作氛围，充分发挥个人潜能，实现干部职工的自我价值。

（一）树立“三和”理念。

把和谐社会理解为首先要单位的和谐，中国共产党中央十六届六中全会提出“构建社会主义和谐社会”觉得非常好。单位要达到和谐，认为必须做到三和”即“内心和谐，内部和谐，内外和谐”简言之，就是个人的内心和谐，即阳光心态，健康心态；单位内部的和谐，即同事之间能相互尊重，相互帮助，相互关爱；单位和整个社会之间的和谐，即做到政府放心，纳税人满意”辩证唯物主义认为，内因决定外因，外因也反作用于内因，同时外因要通过内因起作用。个人内心和谐是单位内部和谐与内外和谐的关键和基础，只有个人内心达到和谐，才能谈单位内部和谐与内外的和谐，同时当单位内部和内外达到和谐，又能影响个人内心达到和谐。温家宝总理在看望国学大师季羡林先生时说：和合故能和谐’就是说，有了和睦、团结，行动就能协调，进而就能达到步调一致，协调一致，便无往而不胜。所以说和谐是工作生活的内在需要，社会稳定的基础。

---什么是内心和谐”如何做到内心和谐。

幸福的源泉，个人内心和谐是一个人世界观、人生观的具体体现。实现“快乐工作，快乐生活，快乐学习”先决条件，只有个人内心和谐，才有爱心，宽容心，做到豁达，平和，才能够正确对待困难、挫折、荣誉。

一是物质，如何在纷繁复杂的大千世界不把自己迷失在物质世界中。这里我真正要辨清的外在两个障碍。二是世俗。物质表现的一种利益，会迷失我很多的判断，而世俗往往是一种言论，一种眼光，会扰乱我价值观。如果一个人丧己于物，迷自己的性情于世俗，那么这个人就彻底地找不到自己内心真正的价值与力量。人怎么样不丧失，怎么样不迷惑，就在于我把眼前的每一件事情，看作终将穿越，有很多美好的东西，享受当下，美好会过去。有很多苦难的事情，把它扛过去，苦难也会过去。身边一切只是过往，生命只是穿越其中。古人说得好：不必高官厚禄，也不必堆金积玉。一日三餐，有许多自然之福。相反，不知足的人必然终日烦恼，正如《不知足诗》所说的那样：终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。衣食两般皆具足，又想娇容美貌妻。娶得美妻生子女，恨无田地少根基。买到田园多广阔，出入无船少马骑。槽头扣了骡和马，叹无官职被人欺。县丞主簿还嫌小，又要朝中挂紫衣。若要世人心里足，除是南柯一梦西。无疑，欲望太多而无节制，最终会“葬送”自己。对生活的感悟来自于我内心的感受，现在所谓的幸福指数”说法非常能够体现人对生活的满意度。当人们欲望多了或者欲望大于我自身实力所能满足时，便会感觉到不幸福。人生在世，不缺选择，只是欲望太大使得要选择的东西太多，便感觉到困惑，无助，茫然，最终感到人生不幸福。