科级干部竞争上岗动员大会讲话

编者按：本文主要从提高认识，强化竞争上岗的政治责任感；积极参与，认真履行竞争上岗程序；加强领导，严格竞争上岗的纪律要求进行讲述。其中，主要包括：竞争上岗是实行干部制度改革的一种有效方法，是指党政机关在配备内部中层领导干部职位时（指科级干部），在一定范围内，通过公开竞争产生人选，然后按照干部管理权限和规定的程序择优上岗、首先，实施竞争上岗是深化机构改革的必然要求、其次，实施竞争上岗是提高干部队伍整体素质的要求、第三、实施竞争上岗，是与时俱进、开创人大工作新局面的需要、第四、实施竞争上岗是对每个机关干部的一次政治考验、为了搞好竞争上岗，根据上级精神，参照外单位作法，结合人大机关实际，制定了《市人大常委会机关科级干部竞争上岗实施方案》、要加强领导，明确责任、要加强思想政治工作、要加强组织纪律观念等，具体材料请详见：

同志们：

市人大常委会机关机构改革在人大党组的领导下，在机关广大干部职工的积极支持和参与下，按照市人大常委会机关“三定方案”要求，已完成了机构调整、干部精简、人员分流任务。应该说，前段我们机构改革工作进展是顺利的，成果也是比较显著的。

按照省市委机构改革的统一安排部署和人大机关机构改革计划要求，下一步将进行科级干部竞争上岗阶段。今天召开全体干部职工大会的主要任务，就是对人大机关科级干部竞争上岗进行动员和部署。下面我讲三点意见。

一、提高认识，强化竞争上岗的政治责任感。

竞争上岗是实行干部制度改革的一种有效方法。是指党政机关在配备内部中层领导干部职位时（指科级干部），在一定范围内，通过公开竞争产生人选，然后按照干部管理权限和规定的程序择优上岗。实行竞争上岗是党政机关机构改革不可分割的组成部分，是推进干部制度改革的重要举措。我们要提高认识、端正态度，进一步增强搞好竞争上岗的责任感和自觉性。