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市组工业务培训会议上的讲话

20*年,是我市经济社会实现持续腾飞、加速全面小康的关键之年,如何进一步加强干部队伍、党员队伍建设并做好党员干部现代远程教育工作,为实现市委第十次党代会二次会议提出的奋斗目标提供坚强组织保证是摆在我们面前的一项重要课题。现在我就分工联系的工作,围绕五个方面的问题和大家一起学习相关的业务。

一、关于加大干部教育培训力度,全面提升干部队伍综合素质问题

(一)不断强化中心组理论学习

*年,为进一步强化各基层党组(委)理论学习中心组的制度化、规范化建设,提高党组(委)成员的领导水平和执政水平,不断增强党组(委)的凝聚力和战斗力,引导全市广大党员干部加强学习,我们制定下发了《关于党组(委)中心组理论学习旁听工作安排的通知》。通知明确,市委组织部、市委宣传部每年将根据全市各镇、市级机关各部门党组(委)理论学习中心组上报的学习计划,采取抽查的方式确定旁听单位,每次选派两至三名旁听人员列席党组(委)中心组的学习,每年旁听单位不少于总数的五分之一。从这项工作开展情况来看,绝大多数单位都能在规定的时间内上报学习计划,填写旁听申报表,我们采取抽查方式先后对19家单位开展了旁听活动,总体来看,学习成效是明显的。

*年,我们将继续以中心组学习旁听活动为抓手,切实加强广大党员干部特别是领导干部的理论学习,旁听结果也将作为中心组年度学习情况综合评价的主要依据。为进一步促进中心组学习活动的正常化,努力提高学习质量,根据部务会议研究,今年我们将评选中心组学习先进单位。评比的要求和细则请大家要认真学习和研究。举行中心组学习活动,要切实把握好三个环节。一是学习活动前。各单位要在规定时间内递交学习方案,明确集中学习的时间、地点、学习主题、主持人、发言对象、学习秘书,并做好接受旁听的相关准备工作。尤其是学习主题的确定,既要紧扣中央、省、市各项重要活动、重大决定内容,同时又要做到与本职工作、业务工作的有机结合,确保在学习理论知识的同时,同步推进工作。二是学习过程中。要在事前充分准备的基础上,安排好主发言人及其他对象积极发言、参与讨论。学习形式上,既可以是中心组成员的相互学习、探讨,也可以邀请专家、学者作专题辅导;参加对象上,除中心组成员外,也可以扩大到单位中层干部、下属单位负责人等等。三是学习结束后。被旁听单位要根据旁听人员对本单位中心组学习提出意见、建议,根据反馈信息对以后的学习活动进行完善、提高,并主动接受旁听人员对中心组学习台帐资料的检查。

(二)全面推进大规模培训干部

*年,我们将在总结往年培训经验的基础上,精心选择培训机构,精心策划培训内容。全年的主要培训任务有:继续选派镇和部分市级机关主要负责人开展境外培训;采用“请进来、走出去”的方式举办好第十六期中青年干部培训班;坚持干部教育培训工作与经济结构和人才结构的调整相匹配,与产业升级相适应,举办园区开发、旅游产业、城市生态等专业性较强的培训班次;同时,对参加“三百三线”(城市拆迁、招商引资、新农村建设)实践锻炼的年轻干部进行专门业务培训。

各镇、各部门也要在充分了解和掌握基层干部需求的基础上,以提高干部理论素养和构建和谐社会能力为重点,以建设学习型、创新型、综合型干部队伍为目标,结合各自工作实际,办好相关培训班次,努力打造大规模、高起点、多层次、多渠道、有特色的干部教育培训新格局。


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