扎实工作,从实事做起,努力开创离退休工作新局面

四川省电力公司是国家电网公司在四川设立的国有独资有限责任公司、特大型企业，主营电力销售，并依法对省内国家电网实行运行管理。公司现有职工近3万人，离退休退休人员近1.9万人，其中离休干部239人，退休干部4963人。

近年来，四川省电力公司认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》和《四川省委、省政府关于进一步加强老龄工作的意见》，采取切实有效的措施，进一步加强企业深化改革过程中的离退休工作，保持了离退休人员队伍的稳定，较好地维护了公司改革发展稳定的大局。先后多次授予全国老龄工作先进单位、全国老年人维权示范岗、全国老年体育工作先进集体、全国电力系统离退休工作先进单位、四川省老干部工作先进单位、四川省敬老模范单位等荣誉称号。

一、领导重视、机制健全、离退休工作得到不断加强

公司党政历来十分重视和加强对离退休工作的领导，始终强调离退休工作“不是中心，却牵动中心；不是大局，却影响大局”，切实把离退休工作作为贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想来抓。一是组织健全。公司所属单位都成立有离退休工作领导小组，并确定了一名主要领导分管离退休工作，做到了把离退休工作纳入企业党委和行政工作的重要议事日程，定期听取汇报和研究解决工作中存在的问题。在公司历次机构改革中，党委和行政始终按照“离退休工作只能加强，不能削弱”的原则，设立离退休工作专门机构，配备和充实与担负任务相适应的工作人员。公司设有离退休工作部，编制和配备了6人，在公司本部还设有离退休人员服务中心；公司系统有离退休人员的33个单位都设有离退休工作机构，共有专兼职工作人员127人。二是制度落实。建立和健全了离退休工作目标考核责任制，公司先后制定下发了《离退休工作领导负责制》、《离退休管理办法》、《关于加强领导，切实做好新时期离退休工作的实施意见》等一系统规章制度和办法。特别是将做好离退休工作作为考核各级领导干部的重要条件，纳入评选“四好班子，红旗党委，精神文明单位”的重要内容。三是经费保证。公司党政为开展离退休工作所需经费提供了有力支持，全面落实了离退休人员的“两费”，以及学习、活动和离退休工作部门的工作经费等费用。

二、制度健全、措施有力、离退休老同志“两项待遇”得到全面落实

落实政治待遇，使老同志老有所教、老有所学。较好地坚持了政治学习、形势报告、组织生活、阅读文件、家访联系、节日慰问、参观考察和老干部座谈会等制度，并为老同志及活动室订阅了《中国老年报》、《晚霞报》、《老同志之友》等几十种报刊杂志和学习资料。落实生活待遇，使老同志老有所养，老有所医。一是建立和健全了“两费”保障机制，做到公司系统离退休人员中无一例“两费”拖欠问题的发生。二是认真落实了社会保障制度改革过程中企业应承担的各项责任和义务。公司离退休人员基本养老金于1998年纳入社会统筹后，公司每年仍继续承担了因历史原因形成了6000余万元的统筹外养老金，保证了按时足额发放，无一拖欠。三是认真研究解决深化改革过程中离退休工作及离退休人员面临的突出问题。针对离退休人员收入较低、物价上涨等因素，特别是省市实施“增收节支、削峰填谷”政策和“阳光工程”等问题，为了体现离退休人员共享改革成果，公司结合系统实际，积极研究并对离退休人员实施了“温暖工程”。近几年来，先后从工资基金中拿出2亿多元给予离退休一次性和按月增加生活补贴。同时还针对医疗制度改革后，离退休人员个人医疗负担加重的实际困难，先后建立了企业补充医疗保险和职工互助保险等，有条件的单位还为离退休人员办理了大病医疗保险，有效地缓解了老同志的医疗负担。