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2019公司征文活动方案

活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划,具体行动实施办法细则,步骤等。下面是有20xx公司征文活动方案,欢迎参阅。

20xx公司征文活动方案范文1忆往昔,艰苦创业,励精图治,梦里常是岁月峥嵘……

在过去近730个日子,大家与公司共奋进,公司的每一件大事,都有您的付出,您的汗水,您鉴证着公司前进的每一步……

2年风雨、2年辉煌。多少人,多少事,萦绕在心怀。为了抒发员工心声,展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神,公司特开展以我与公司共成长为主题的征文活动。抒发您主人翁的情怀

要求如下:

一、征文对象:

公司全体员工、家属

二、征文主题:

1、围绕我与公司共成长这一主题,讲述在这二年中,公司的发展、自己的发展,分享这一路走来的小故事,讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;

2、员工,可以围绕征文关键词,讲述对公司发展的感受,以及对公司未来发展的期望;

3、员工家属,近距离的观察,讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受

三、征文要求

1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上,弘扬企业精神,具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力,文章体裁不限,记叙文、议论文、散文、诗歌均可,但不包括戏剧和小说;

2、文章必须为原创,不得抄袭

四、截止时间:

xx年6月8日

五、奖项设置:

一等奖一名,奖励200元现金或等价值礼品;

二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品;

三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品;

奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。

20xx公司征文活动方案范文2为进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心,努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围,激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量,特举办我与企业同发展征文比赛,为员工提供一个展示文采的平台,增进员工间的信息互动,增加员工对公司文化建设的参与度,增强员工的集体荣誉感和归属感。

一、活动主题

:我与企业同发展

二、活动时间

:20xx年5月15日—20xx年6月30日,征文截稿日期为20xx年6月15日

三、参加人员:公司全体在职员工

四、征文内容范围:

主题

(一)结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化,围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例,讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解

主题

(二)在公司你是否感受到如家般的温暖;是否也曾因为某个同事而感动;是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏,加班至深夜;是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动,展现过自己的才艺……讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想,展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活

主题

(三)坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素,要求我们要善于学习,不断充实自己,学习先进的技术经验,在激烈的竞争中不断提升自我,根据自身情况,谈谈对未来工作生活的规划,人生理想和个人追求

主题

(四)企业的不断发展壮大,离不开创新,如何适应日趋激烈的市场竞争,需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围,这需要我们首先增强自己的创新意识,转变思路,勇于探索,为公司发展献言献策

五、投稿要求

1、本次征文题目自拟,题材不限,字数1000字以上

2、征文内容要求主题突出、鲜明生动,应征稿件必须为原创作品,否则取消其参赛资格

3、作品格式。标题字体为小一号黑体,正文字体为小四号宋体。征文标题下方注明作者姓名、所在单位(部门)。

4、每个二级单位(部门)要求投稿不少于2篇

六、投稿程序


(未完,全文共4550字,当前显示1484字)

(请认真阅读下面的提示信息)


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