水务局工作总结及2021年工作计划

一、基本情况

（一）领导班子配备情况

领导班子职数4名（包含1名援藏干部），实际配备4名（包含1名援藏干部），超配0名，缺配0名。

（二）年龄结构情况

班子成员平均年龄43.5岁，最大的47岁（副局长），最小的40岁（副局长）。其中41—45岁2名，占50%；46—50岁2名，占50%。

（三）学历、专业结构情况

班子成员中，研究生学历0名，占0%；大学学历4名，占100%；中专及以下学历0名，占0%。

（四）任职和工作经历情况

班子成员中，担任过乡镇党政正职1人（副局长），具有3年及以上乡镇工作经历或者2年及以上乡镇领导工作经历的3人，任现职10年以上的0名。

（五）女干部、非党干部和少数民族干部情况

班子成员中，女干部2名，占50%；非中共党员干部0名，占0%；少数名族干部3名，占75%。

二、班子分工及运行情况

（一）班子运行情况

局长负责主持经信局全面工作；副局长负责工业经济、精准扶贫、综治维稳、环境保护、安全生产及退管中心等工作，具体分管经济信息化股；副局长负责党建、党风廉政建设、机关日常事务管理、商贸、市场体系建设、工青妇工作，具体分管办公室、商务和投资促进股；副局长系崇州援藏干部，自2018年10月援藏以来协助东西部扶贫协作、省内对口帮扶，分管副局长均协助班长抓好其它工作。

（二）近三年来年度目标责任制考核情况

2017年度目标责任考核为第一等次，2018年度目标责任考核为第一等次，2019年度目标责任考核为第一等次。

三、全年目标完成情况

今年以来，市经信局班子认真履行职责，全力以赴保持工业经济、招商引资、商贸经济平稳健康发展，举全局之力圆满完成党建、党风廉政建设、精准扶贫、服务群众、法治政府建设、环境保护、安全生产、平安治理等各项工作。

（一）坚持党建为基，引领班子科学运行

1.强学习，切实提高执政能力。按照党要管党，从严治党的要求，以提高执政能力为目标，通过加强学习，严格遵守学习制度，努力打造学习型领导班子，全力推进学习型机关建设。通过党建知识要点竞赛巩固学，单位微信群随时学，党组成员上党课带头学，周一读书例会持续学，业务知识提升学，人物先进事迹对标学等方式，加强习近平新时代中国特色社会主义和省委十九届、市委二届等各项全会精神为核心的政治理论学习，全年共组织职工集中学习36次，组织外出学习培训8人次，形成学习笔记36余篇，学习心得体会13篇，调研报告4篇。

2.抓制度，切实规范执政行为。一是严格执行三重一大民主决策制度，健全完善局党组会、周一例会等制度，坚持集体领导与分工负责相结合，重大事项均经班子会讨论决定，如：推荐副科级领导岗位人选、相关人员转岗事宜、领导班子分工决定、重大财务支出等均由班子会商议决定，召开党组会，专题研究党员发展、干部管理、脱贫攻坚等事项。2020年召开党组会11次，党班子会10次，印发会议纪要10期。二是不断完善单位内部控制，建立健全各项规章制度。班子成员分工明确，实行各司其职、各负其责工作机制，促进班子成员强化了责任；坚持班子内部谈心谈话制度，工作上鞭策，生活上关心，使班子成员增进了团结。通过深化班子建设，提升班子凝聚力和战斗力，使领导班子成为强有力的火车头。制定完善党风廉政建设制度、民主评议制度、谈心交流制度等20项党建工作制度。