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强化党员服务意识创建和谐文明社区

党的十六大提出。高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新格局。为进一步贯彻落实中央精神,沪东新村街道党工委牢固树立社区党建观念,围绕服务一条主线,建立区块互动、利益表达和维护两项机制,着力于“延伸”、“整合”、“优化”三个重点,充分利用好结对活动、党员服务活动、谈心活动、志愿者活动四个抓手,立足群众,讲求实效,大力推进沪东社区的“三服务”工作。

一、围绕一条主线,强化服务意识。坚持以“三服务”为主线,深化党建工作,强化服务意识,做到“街道围着居委转,居委围着居民转”。

(一)注重服务理念的培养一是加强理论教育。通过教育培训、形势报告会等形式,组织广大党员干部深入学习,并及时将学习资料下发到机关各支部、居民区党组织,为机关和基层组织学习提供指导;加强机关干部的思想作风养成教育。二是丰富活动内涵。开展文明科室创建,对4个文明科室及12名先进个人进行表扬;以“凝聚党心民心,构建和谐沪东”七一主题实践活动为契机,通过征文演讲,编辑《党员风采录》、评选优秀党员等形式,营造党员服务的良好舆论氛围,进一步根植群众观念、服务意识。三是提升业务能力。组织开展居委会换届选举、党总支换届选举、朱家门动迁工作等专题业务培训,提高机关、基层和党员的服务能力。

(二)注重服务实效的考核一是机关干部年终考评“开门考”。为了使机关干部眼睛向下,服务社区、服务基层,机关公务员考核打破了以往封闭式的考核方式,采取了“开门考”的新模式,包括机关、事业、双管单位、居民区在内的130余名人员参与了街道机关干部测评,加强了对机关干部工作能力、工作作风的监督力度。对于群众反响大的个别对象进行严肃批评,有一名同志考核被评定为“基本称职”。二是居民区“上下考”。开展居民区工作民意调查,发放调查表1000份左右,将基层满意度的权重增加到40%,群众对居民区工作的满意度成了评优的重要参考数据。同时,修订《居民区考核办法》,完善居民区工作成效评估体系,真正做到将群众满意不满意作为衡量工作好坏的重要标准,进一步加强了居委与群众的沟通,从而推动了居民区工作的健康发展。

二、建立两项机制,改进服务方法

(一)建立党政领导联系区块的“区块互动”机制。以居委为单位,每2-3个居委为一个组,每2个组为一个区块,将32个居委划分为9大区块,每个党政领导联系一个区块,每个科长联系一个组,每个机关干部联系组内一个居委,党政领导服务于区块,科长服务于小组,机关干部服务于居委,建立了一个信息传递和服务的三级网络,形成了“街道服务居委”的工作网络机制。


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