人才资源关键是要盘活

人才资源是第一资源。吸引凝聚人才，首先在于盘活人才资源，充分调动人才的积极性、主动性。

一要转变用人观念，拓宽用人视野。破除“只求所有，不求所用”的旧观念，防止人才闲置浪费，强化“人才共享”的观念，鼓励优秀人才双向选择、合理流动。对外引才借智、取长补短；对内注重培养选拔，允许百家争鸣，百花齐放。从简单的“管得住、不出事”向盘活存量、激发动力转变，从重使用轻培养向训用结合转变。让有发展势头的“潜人才”脱颖而出。