县人社局2020年度工作总结

一、履职担当，着力破解民生难题

县人社局作为保民生的重要职能部门，坚持围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先的工作主线，以民生建设为着力点，各项目标任务大部分已完成或超额完成，还有部分指标将在12月份全面完成。

（一）围绕更稳定更充分，全力推进城乡就业创业

把稳就业放在突出位置，实施更加积极的就业创业政策。一是健全完善促就业的政策措施。就近就地开发乡村公益性岗位643个，完成目标任务300个的214.33%；新增城镇就业2904人，完成目标任务3000人的96%，其中失业人员再就业2242人，就业困难人员就业465人，高校毕业生就业757人。城镇登记失业率控制在4.61%以内。二是稳步推进创业带动就业。县级审核推荐小额担保贷款420人，实现银行放贷263人3945万元，完成任务125%；贷免扶补审核推荐841人，实现银行放贷395人5925万元，完成任务104%。三是提高培训质量。开展农村劳动力职业培训61期3186人（贫困劳动力2123人），开展创业培训14期406人（贫困劳动力2人），网络创业培训159人（贫困劳动力3人），贫困村创业致富带头人培训12期477人（贫困劳动力135人），兑付技能培训补助188.86万元。四是多渠道促进农村劳动力转移就业。开发沪滇协作乡村公益岗位三批668个，城镇公益性岗位209个，认定6个扶贫车间，吸纳68名贫困劳动力就业。围绕六有标准，建设可容纳600余名务工人员同时应聘的xx县劳务市场，9月18日已正式投入使用，进一步优化了人力资源服务，维护了规范有序的劳务市场秩序，搭建了多元化人才交流供需平台。全县已登记农村劳动力33.58万人，转移22.14万人，转移就业比例达66%。已兑付外出务工奖补73.65万元。

（二）围绕更开放更有序，全力加强人事人才管理

实施人才强县战略，以深化人才体制机制改革为契机，加强人才培养、引进、流动。一是深化人事制度改革。审核办理全县事业单位1121名工作人员的嘉奖奖励（其中，疫情防控一线人员嘉奖21人），办理254名事业单位工作人员的调动工作。二是审核符合晋升人员9000余人的正常晋升薪级工资工作。三是及时办理企业退休人员190人，机关工人退休8人，事业单位退休88人。四是强化人才引进培养。组织职业技能提升培训92期4330人。开展应对新冠肺炎疫情影响面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生工作，招聘教师243名、医护人员19名，弥补我县教育、卫生领域短板。xx县三支一扶工作典型被新华社采编刊发。

（三）围绕更公平可持续，全力完善社会保障体系