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公路管养中心申报精神文明建设先进单位事迹材料

xx文明之花之所以永不凋谢,越开越艳,根本的一条就是,把文明创建作为提升队伍素质、凝集队伍力量、展示行业形象的一个硬指标,持之以恒抓好创建。

一、以建立考评奖惩机制为手段,确保文明创建责任落实到位

长期以来,xx始终把文明创建作为推进创先争优活动,提升队伍素质,维护单位和谐稳定,确保公路管理养护事业又好又快发展的强大助推器,坚持与公路建管养主业工作同规划、同部署、同考核、同奖惩。在先后两次荣获全国精神文明建设先进单位荣誉,并连续二十余年保持xx省文明单位称号的基础上,为在十二五期间,力争创建成为全国文明单位,在制定十二五单位发展规划时,将创建全国文明单位列为了主要目标之一,健全了组织机构,做出了年度安排,续签了目标责任书,从公路管理养护、党工团妇建,以及社会治安综合治理和维护稳定等各个层面,明确了创建的目标及责任主体,全方位推进文明创建。

二、以社会主义核心价值体系教育为先导,牢固树立爱岗敬业的思想

思想是行动的先导。多年来,xx始终坚持抓生产从抓教育引导入手,抓教育引导从生产实际出发的做法,加强干部职工社会主义核心价值体系教育。在抓社会主义核心价值体系教育中,总段各级党组织采取三会一课、创先争优、典型引路、三读活动、评比表彰、五五工程等形式,强化社会主义、爱国主义、集体主义,以及八荣八耻、公民道德二十字教育,唱响社会主义好、改革开放好、祖国好、共产党好的同时,还特别注重以特别能吃苦、特别能战斗、特别能负重、特别能奉献为主要内容的新时期铺路石精神,以及总段艰苦创业、奉献拼搏、开拓创新、和谐发展的单位精神教育。自xxxx年以来,已先后在全总段开展了解放思想大讨论、科学发展观、感恩思进、优化经济社会发展软环境建设、学习杨善洲先进事迹、读红书唱红歌,以及党建科学化xxx工程等一系列活动,增强干部职工对社会主义核心价值体系的理解、掌握,并付诸于行动,形成了制度管人、职责管事、效益管分配、业绩管干部升降、人在路上,路在心上、爱路爱岗爱单位、争气争光争荣誉、人在车中坐,车在画中行等一系列独具特色的行业核心价值理念,激励和引导了干部职工自觉把学习看成是一种进步,把工作看成是一种享受,把困难看成是一种机遇,把信念看成是一种责任,把监督看成是一种爱护,把廉政看成是一种需要,把预防看成是一种本领,把奉献看成是一种职责,涌现了xx,等一大批在各自岗位上努力践行社会主义荣辱观的先进典型,带动了全总段干部职工自觉管好养好建好公路、服务好社会。

三、以创先争优活动为契机,全力推进文明创建上水平


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