林业勤政廉政先进事迹材料

编者按：本文主要从团结奋进齐举力优胜劣汰竞风流；率先垂范倡廉政堵塞漏洞强管理；政务公开强监督廉洁务实树风范；警示教育做到廉洁从政警钟长鸣；勤政廉政建设制度管理树立形象进行讲述。其中，主要包括：近年来，林业局领导班子针对干部职工不够团结，职工长期养成了懒、散的习惯，派性严重、要带出一支高效廉洁的队伍，打铁要靠本身硬，关键在于领导班子、为此，县局专门成立了勤政廉政领导小组，局长为第一责任人，在局机关大力开展“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动、局领导把政务公开，依法行政，提到勤政廉政的重要议事日程上，并列入局双文明责任制进行考核、坚持勤政为民，努力亲民、爱民、安民、局领导高度重视勤政廉政建设工作，在全局中开展警示教育活动、制度是有效地执行各项任务的根本保证、针对单位服务质量不高、办事效率低下的情况，重新制定了《林业局接待制度》、《车辆管理制度》、《办公用品购置及打（复）印资料管理规定》、《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《同岗替代制》等规章制度、由于工作目标明确，思路清晰，局领导班子团结，发挥作用好，全局各项林业工作和党风廉政建设均取得了较为明显的成绩等，具体材料请详见：

近年来，*县林业局以森林资源管护为中心，以“内强素质、外树形象、开拓进取、争创一流”为林业发展目标理念，勤政务实，勇于开拓、锐意进取，牢牢地把握改革、发展的工作大局，求真务实、扎实工作，林业工作和党风廉政建设均取得了较好的成绩，受到了县委、县政府和社会各界的好评。森林覆盖率大幅度提高，从1999年的46.9%上升到了54.87%，，为“生态强县”打下了良好的基础。

团结奋进齐举力优胜劣汰竞风流

*县林业局现有在职干部职工51人，行使着全县138万亩森林的管护工作。为了不负人民的重托，局领导从加强自身建设入手，从我做起，勇于开拓、廉政勤政，弘扬正气，带出一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍。局班子以“团结、民主、实干、进取”为建设目标，通过抓住思想教育，采取上党课、组织学习讨论、定期召开民主生活会等多种形式，进一步提高了广大干部职工的政治思想觉悟，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。通过开展“领导干部如何搞好班子团结，如何坚持民主集中制原则，如何开拓进取，怎样廉政、勤政”等一系列专题讨论，加强班子成员党性教育，增强拒腐防变能力，从而提高了班子的凝聚力和战斗力。

近年来，林业局领导班子针对干部职工不够团结，职工长期养成了懒、散的习惯，派性严重，各项工作停滞不前等问题，认真研究、深刻剖析，从整顿机关工作作风入手，提出“内强素质、外树形象、开拓创新、争创一流”的林业发展目标理念。重新制定了《考勤考评制度》、《服务承诺制度》等规章，领导班子率先垂范。接着，在全县率先进行了事业单位人事制度改革，中层干部实行竞争上岗、竞职承诺，一般干部实行双向选择，优化组合，对组合不上的人员，实行下岗分流、离岗学习和待岗，再上岗必须参加竞聘。通过改革，使林业局干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构得到了明显优化，干部职工的危机意识、敬业爱岗意识大大增强。

率先垂范倡廉政堵塞漏洞强管理