2020企业规章制度的风险规避

1、依法建立和完善规章制度根据劳动合同法的要求，依法建立和完善劳动规章制度.对于现行的规章制度，如果有不符合劳动合同法等规定的，应尽快予以修改所制定的规章制度，必须具备发生效力的要件，主要包括：内容合法，程序合法，经由公示。

2、规章制度的制定主体要适格

3、规章制度的内容要合法

4、规章制度的内容要合情合理

5、规章制度的内容不能违反劳动合同

6、规章制度的内容不能违反公序良俗