县计划生育申报材料

一、基本情况

*县位于*省东南部，总面积2272平方公里，辖15个乡镇，249个村民委员会，7个社区。总人口22.12万人，其中农业人口18.22万人，已婚育龄妇女4.18万人。多年来，我县在坚持搞好经济建设的同时，坚定不移的贯彻人口和计划生育基本国策，特别从2001年起，积极开展计划生育优质服务，先后实施了中西部地区计划生育优质服务示范工程、中西部农村地区人乳头瘤病毒与宫颈癌关系研究课题、出生缺陷干预工程等项目，2002年进入全省计划生育优质服务县行列。2006年底明确提出创建全国计划生育优质服务先进县的工作目标之后，我们不断细化保障措施，深化优质服务，强化规范管理，全面开展创建活动，取得了显著成绩。

二、主要做法

（一）强化措施，为创建活动提供有力保障

1、加强领导，为创建活动提供组织保障。重点抓好“四个到位”：一是思想认识到位。不断加大宣传力度，积极统一干群思想，各级干部认识明确，创建全国计划生育优质服务先进县工作志在必得。二是领导重视到位。成立了以政府县长任组长、县四大组织分管领导任副组长，各乡镇乡镇长和县直相关部门负责人为成员的创建全国计划生划生育优质服务先进县领导小组，各乡镇都成立了创建工作办公室，制定了创优方案。坚持党政主要领导负总责、亲自抓，县委、政府主要领导和分管领导听取计生创国优工作汇报41次，深入各村督查指导23次。三是研究部署到位。一年来，先后召开了4次县委常委会、4次政府常务会、7次创优领导小组会和全县计生工作会，研究部署创优工作，协调解决存在的重大问题。四是工作职责落实到位。制订出台了《*县各级干部人口和计划生育工作职责》，实行工作任务责任包干制，每季度开展一次检查评比，兑现奖罚，促使创建责任人人分担，工作任务层层有序推进。

2、加强队伍建设，为创建活动提供人才保障。一是稳定了村组计生干部队伍。249个村都配齐了初中以上文化程度的计生主任和具有初级医学知识的女性技术服务人员，1224个育龄妇女自管小组都配备了初中以上文化程度的女性小组长，每季度发放一次村组计生干部报酬，确保了村级计生工作有序开展。二是加强技术服务队伍建设。目前全县计划生育专业技术服务人员共57名，其中中级以上职称的10人，全部持《计划生育技术服务合格证》上岗，每个乡镇服务所均有1名具有执业助理医师以上资格的专业人员。三是充实了计划生育协会队伍。县计划生育协会纳入参照公务员管理范围，新配1名副会长和1名工作人员，目前县计生协专职工作人员达到5名，乡、村也配备了专兼职工作人员，确保计生工作经常性活动正常开展。四是优化计划生育行政管理队伍。积极开展“双推优”活动，2006年12名乡镇计生办主任被提拔担任乡镇党政领导，2007年15名计生专干被提拔为副科级乡镇计生办主任。近几年，乡镇将新录用人员安排在计生办工作，这部分人普遍具有大专以上文化，熟悉法律、计算机、行政管理、农业等专业知识，使乡镇计生干部队伍结构不断优化，增添了工作活力，激发了工作热情。

3、加大资金投入，为创建活动提供经费保证。建立了以公共财政投入为主的计划生育经费保障机制，把计划生育免费手术费、农村独生子女领证户养老储蓄和奖励费、农村二女结扎户养老储蓄和一次性奖励费、乡镇计生干部岗位津贴全部纳入县财政预算，2006年县、乡财政投入计生经费224.15万元，人均12.3元，2007年县、乡财政投入计生经费393.91万元，人均21.5元。