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关于分组讨论工作报告发言稿三篇

党代会分组讨论书记工作报告发言篇1关于党代会工作报告。俊强书记代表州委所作的第七次党代会报告,含金量高,符合德宏实际,围绕经济社会发展,找准了方向、理清了思路、充实了措施。报告提出把瑞丽打造成创新创业、生态宜居的现代化口岸城市,把芒市打造成宜居宜业的生态田园城市定位,既贯彻了省委主要领导的重要指示精神,又符合当地实际;报告提出要控制硅产业发展,是州委在产业转型升级方面下的重大决心,公开亮明了州委的态度,是州委革自己的命的具体措施。报告写得好,落实是关键,要把落实报告与县情、乡情结合起来,进一步转化为工作的动力,如建设芒市生态田园城市,就要依托现有基础条件,切实解决城市发展扩张与生态田园保护的矛盾;盈江是全州国土面积最大的县,项目多、人口多,各项工作在全州经济社会发展中占比较大,工作完成好坏会影响整体工作进度,特别是脱贫攻坚工作,要切实抓好。

关于纪检监察工作。纪委向大会书面提交了工作报告,请各位代表认真研读,一并审议。干哪行吆喝哪行。在更加严格管党治党的新形势下,很多人认为纪检部门很强势,做什么工作的态度都是坚决要做。但个人认为纪委工作越来越难了,对政治把握度的要求更高了。纪检监察机关要适应新要求,一是执纪明白清晰化。以前纪检工作更多的偏重于腐败案件的查办,反映多的就去查,甚至还存在一些养案现象,这只是解决了树木问题。纪检监察机关三转以后,落实管党治党措施更加严格,更加全面,更加注重抓早抓小,在坚决惩治腐败的基础上,把监督关口前移,有了反映就要核实,发现问题及时解决,对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早查处,防止小错酿成大错、违规演变成违纪,重在解决面上的问题,保护森林。如果经常性的教育提醒做得不好、不透,就会在社会上造成一些误解,认为纪委管得越来越宽,一点小问题都要来找麻烦。因此,要公开透明执纪,在执纪标准上明明白白,在执纪程序上清清晰晰,把工作规矩定明讲清,让干部群众明白,纪检监察机关对事不对人,并非想查谁就查谁,想怎么查就怎么查。二是要正确认识谈话函询。纪委收到有关领导干部的问题线索,主要是按照拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结五类标准处置。和以前相比,去掉了留存环节,增加了谈话函询环节,对反映一般性的问题线索及时通过谈话函询方式进行处置,让有问题的干部主动说清问题,迷途知返;改变了以往对反映问题不明朗、线索不好查的,就一存了之,而是对收到的问题线索及时核实,对举报不实的给予澄清,让干部轻装上阵。因此,在更加严格的管党治党常态下,广大干部要调整好心态,正确对待谈话函询,谈话函询是组织对干部的信任和关心,越是位高权重、干事创业的干部,可能接受谈话函询的机率就越高;要正确认识问题反映,有问题反映说明自身岗位重要、肩负的职责重,工作受关注度高,做好了还有反映,说明别人嫉妒你;如果没有做好确实有问题了,就是给你敲个警钟,要引起重视。有人反映不要怕,要相信组织,摆正个人与组织的关系,切实把握好组织给的机会,不隐瞒、不回避问题,本着有则改之无则加勉的良好心态,把问题如实向组织说清楚,避免敷衍应付的厌烦心理和遮遮掩掩的抵触情绪。

总的来说,在更加严格的管党治党新常态下,各级纪检监察机关要坚持开门反腐,严格按照四种形态要求和五类标准分类处置,做到执纪明白清晰化,为地方营造风清气正的干事创业环境,成为地方经济社会发展的助推器。


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