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集团公司党委2020年工作总结

2020年,**集团公司按照集团公司党委“党建融入强堡垒、党员荣耀当先锋”党内主题教育实践活动的总体要求,突出“大大大”工作主题,推进工作创新,规范组织生活、完善体制机制、强化各项工作落实,推进党建工作与改革发展深度融合,着力增强党员使命感荣誉感,为公司决战决胜高质发展提供坚强政治保证。

一、围绕融入融合,创建党建工作品牌

实施“123456”党建工作机制。以“1+n”把政治建设摆在首位,强化党委政治核心作用,搭建公司党委顶层制度体系设计;以“两纳入”引领党建工作方向,将党建工作总体要求纳入公司章程,将党建工作纳入公司综合考评体系;以“三嵌入”参与企业经营管理,将党委工作部署嵌入公司决策层序、将年度党建谋划嵌入公司发展战略、将党建制度嵌入企业管控体制;以“四融合”实现党建与发展融进融合融汇,在治理结构上相融合、在目标责任上相融合、在工作推进上相融合、在队伍建设上相融合,将党建工作渗透到生产业务领域各个环节;以“五品牌”激发党建活力,推进一行一品,培树“白色盐业”、“蓝色养殖”、“绿色农业”、“橙色服务”、“金色新业”五类党建特色项目;以“六个好”提升党建科学化水平,“配强一个好书记”、“打造一个好阵地”“建设一个好班子”、“选择一条好路子”、“完善一套好制度”、“营造干群好关系”。

开展“党旗在改革提质中飘扬,党性在创新增效中锤炼”党内主题教育实践活动。通过在支部层面开展“树旗、护旗、扛旗”活动,片区层面开展“挂牌、创牌、授牌”活动,党员层面开展“寻星、晒星、评星”活动,使主题教育实践活动在党组织各个层面有效开展。上半年,召开党内主题活动推进会,对各支部、片区和党员进行树旗、插牌、争星,开展对标擂台赛,选树典型。

实施“小片区大党建”书记项目。以洪港片区、英遥圩片区、威盛新城片区各党组织资源的整合,带动党建资源的共享,构建片区一体化党建大格局。

创建“五带”党建工作模式。通过“党委带路、支部带领、片区带点、党员带头、项目带动”增强党组织的凝聚力和向心力。

塑造“‘有资有位’党旗扬,‘有木有味’党徽亮”党建工作品牌。“有资有位”党旗扬,即汇聚公司各板块资源,在党建工作的旗帜引导下,各行业凝心聚力谋发展,走在集团第一方阵;“有木有味”党徽亮,即组织活动有亮度、作风锤炼有硬度、队伍建设有纯度,让党建工作开展有鲜味、有真味、更有滋味。


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