招商服务中心上半年人才工作总结

一、上半年目标任务实际完成情况

今年以来，招商服务中心认真贯彻落实县人才工作会议精神和2020年人才工作要点，紧紧围绕经济社会发展大局，完善机制，在引进人才上下足功夫，为加快建设经济强县提供了坚实的人才保障和智力支持。现将上半年人才工作开展情况总结如下。

（一）强化领导。牢固树立“人才是第一生产力”的理念，大力实施人才强县战略，创新人才工作机制，助推人才工作取得长足进步。为了有效推进人才工作开展，成了以党组书记为组长、党组成员任副组长的人才工作领导小组，并从单位抽调2名骨干力量，具体负责人才工作的落实，形成了“主要领导主导、分管领导推进、骨干成员抓实施”的良性发展思路。

（二）政策保障。根据我县出台的《关于高标准打造人才生态的实施意见》中14条真金白银的人才政策，立足于我县“3+2”产业发展，建立招商项目中人才储备库，充分发挥招商小组和营商专员、帮扶专员的作用，积极向企业宣传我县人才优惠政策，同时加强与我县重点企业确保各个企业均享受对等的优惠政策。