警示教育月活动心得感悟四篇

【篇一】

在**商贸集团党委统一开展的警示教育月活动中，通过观看《以案为鉴·警钟长鸣》警示教育片，参观**区看守所，感慨良多，浮躁的心灵得到洗涤和净化。

所谓感慨良多，使自己真真切切感受到：

一是莫大意，违法就在身边眼前。违法违纪并非遥不可及，而是离我们很近、很近，触手可及。警示教育片里11个鲜活的案例历历在目，李晓武同住在一个小区里，李国芳是组织部曾经的同事，夏良峰是大学同学的哥哥，乐建盛是曾经的好友、陈军民曾是工作上的联系对象。任何岗位都存在风险，没有一丝法外之处可以容你逍遥自在、偷着乐。即便是你所谓的最不起眼的岗位，一旦失去监管，照样会滋生腐败，如原**经信局后勤服务科长鲍晓涛打起了房租的主意，收入不入账。原**县海洋渔业局干部赵驰辉恋上“打鱼”赌博游戏，无计可施，便开始收受管理对象钱物。

二是莫伸手，违纪没有利益共同体。生意场上无朋友，生意场上有的只是利益，给钱给物时的“放心”，那只是“糖衣炮弹”的“烟雾弹”和“摭羞布”。集团菜篮子公司的两位负责采购的人员没有管住自己的手，要有他人的好处，得了别人的便宜，自然成了他人的帮手，却最终却被帮手所害。斯托贝说过：“财富不是朋友，朋友才是财富。”所以，我们不能因财富而去，为人利用。

三是莫退让，退让就是自掘坟墓。严是爱，松是害。小洞不补是祸害。制度的底线不是无尽的退让，更不是市场竞争的借口。就企业而言，员工在主观上普遍存在四个“松一点”现象，总以为“企业该比机关松一点，城镇集体企业该比国有企业松一点，下属企业该比本级企业松一点，外地企业该比本地企业松一点”，以市场主体为借口，以企业生存为口实，以民营企业为参照，对标不高，视纪律规矩于不顾，盲目以为“存在即合理”，机制不活，市场不灵，只要不贪不拿不装进自己口袋，吃点喝点用点不算啥，放任自流，自欺欺人，没有把纪律挺立在前，思想的懈怠与退让，极易引发贪欲与腐败。

通过这次警示教育，使自己进一步强化了对明底线、守底线重要性的认识，也进一步增强了工作中强化执纪的自主意识。

明底线、守底线是党员干部修身正德、干事创业的必修课。习近平在十八届中央纪委二次全会上指出：“只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。”底线是事物质变的分界线、做人做事的警戒线，不可踩、更不可越。习近平在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调，要“把做人做事的底线划出来”。习近平在十九届中央纪委三次全会上强调：“要带头建立健康的工作人员关系，不把管理的公共资源用于个人或者单位结人缘、拉关系、谋好处。”作为集团党委和党员领导干部，必须牢固树立底线意识，时刻牢记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守法律、纪律、政策、道德底线。

一要强化主体责任。要压实党委主体责任，落实“一岗双责”。要强化权力运行制约，加强党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督，增强监督合力。要进一步健全完善公司各项规章制度，全方位扎牢制度的笼子。要深化运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督执纪，抓早抓小，防微杜渐，使纪律始终成为带电的高压线。

二要强化纪律教育。要以《纪律处分条例》为准绳，把纪律挺着前面，坚持纪严于法、纪在法前，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要开展警示教育，以案明纪、引为镜鉴，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要发挥先进典型引领作用，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。