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2020年综治干部培训工作总结

今年,我局党组以党的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会为指导,以建设高素质的综治干部队伍为目标,加大综治干部培训力度,提高综治干部培训工作水平,为进一步增强综治干部的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力,做了大量的工作,取得了较好的效果,现将培训工作总结如下:

一、加强领导,制定培训计划,健全各项管理制度,提高培训效果

干部教育培训工作是一项关系到干部队伍长远建设的系统工程,工作涉及面广,综合性强,对于提高机关干部的整体素质有着深远的意义。局党组把综治干部培训工作列入党组工作日程,建立综治培训工作领导小组。年初做好培训计划,按照培训计划,认真开展培训工作。集中安排3天时间对全局综治干部进行培训,培训期间严格签到制度,严肃课堂纪律,培训结束后,举行了综治知识考试。

二、突出政治理论培训重点,提*部队伍政治思想素质

局党组以提高党性为重点,培训期间,把平安建设、法治建设、网格管理、社会矛盾排查化解、社会治安防控体系建设、综治基层建设、内部单位综治工作及相关政策法规的普及的内容为重点,加强对综治干部政治思想理论学习的组织指导重点,以集中授课和自学及讨论相结合的学习方式,以增强学习的效果。

三、紧密联系实际,合理安排课程,着力提*部解决实际问题的能力

新形势下发展经济、服务经济对机关干部的理论素养、知识水平、业务能力提出了新的更高要求。局党组始终坚持两手抓,两手都要硬的方针,在抓好干部政治思想教育的同时,大力抓好干部的业务能力。培训期间,坚持理论联系实际的原则,以更好地服务于群众为最终目的,把着力于提*部的整体素质为出发点,从我局的实际出发,有针对性地安排一些较实用的课程,如新时期新形势下如何做好机关大院保卫工作等,以提高我局干部在对信访工作中解决实际问题的能力。

四、存在的问题及建议

我局是后勤服务单位,与基层群众的接触较少,对基层群众来信访的事项有时候不太明晰,处理的方法不多,综治培训的方式方法不够多样,争取在20xx年对相关问题进行改进,以提高我局综治工作水平。


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