学习《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》有感5篇

【篇一】

上面千把锤，下面一根钉。”基层干部犹如行政体系的“神经末梢”，负担过重、动力不足将导致“神经末梢”失灵，影响行政效能和社会治理成效。《通知》击中了基层干部痛点，举措务实管用，值得点赞。但也当清醒认识到，为基层减负并非简单地“卸包袱”，关键还要重新厘清基层责、权、利的关系，让基层干部回归主责主业，有更多时间服务群众。

要破解“脱实向虚”。“不是在开会，就是在开会的路上”“不是在迎检，就是在准备迎检”……基层干部分身乏术、疲于应付，聚焦主责主业精力被挤压。为补足工作短板，只能在工作总结和台账资料上“花心思”“做文章”。要破解“脱实向虚”，上级部门当改变“资料厚度等于干事强度”“开会数量等于落实力度”等思想，明确自身职责，用好督查检查考核这个“指挥棒”，将基层干部从无谓的事务中解脱出来。

要明确基层干部职责使命。近年来，随着改革深化、发展转型、从严治党等压力不断增加，一些上级部门挂牌子、甩挑子过于随意，乡镇一级“一套班子，n个牌子”“一岗多责”等情况增多。事多了就抓不准主次，活多了就出不了成效。要让基层干事的成效显出来，就要让上级和下级各负其责，部门之间做好配合协调。用好考核指挥棒的导向作用，在主责主业上下功夫，避免压力“层层甩锅”；致力于机制创新，理顺条块关系，打破多头管理，让基层干部回归主责主业。

要以群众的口碑考核干部。基层干部一头连着党和政府、一头连着广大群众，是密切干群关系的主要渠道和解决实际问题的重要力量。但在一些地方还不同程度地存在着基层干部不理事、作风不正不实等问题。基层的事情人民说了算，管理基层干部要引入民意因素，以群众反映测量工作实效，把服务群众的“痕迹”留在群众的心上。同时还要细化服务群众的相关奖惩措施等，让多为群众办事分忧的干部有更多获得感、幸福感，引导基层干部更好地深入群众。

【篇二】

近日，中共中央办公厅发布《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，对深化拓展基层减负工作、关心关爱基层干部进一步作出具体部署。

在这个特殊时期，文件的印发对于苦战在一线的基层干部来说，为可谓一场“甘霖”，为当前的疫情防控和脱贫攻坚战提供了坚强的作风保障，笔者认为要彻底整治形式主义，还要做到“一去、一止、一除”。

“去”形式主义“顽疾”，需坚持“长期治疗”。2019年是基层减负年，各地区和单位着力解决了一批困扰基层的典型形式主义问题，不少基层干部表示文件确实不那么多了，会议不那么频繁了，轻装上阵的干部们“能量值”明显提升。但在整治形式主义的过程中，形式主义有所“变异”，一些地区和单位是“上有政策，下有对策”，将“红头”变“白头”、“正式”改“便笺”、“大会”成“小会”等，出现了新时期、新形式的形式主义。这些现象的出现，不仅严重束缚了基层干部干事创新的手脚，同时也为脱贫攻坚和疫情防控等重要工作带来了影响。形式主义本就为害已久，流毒甚广，群众最担心的是整治就是“一阵风”，面对不断“更新”的形式主义，要及时调整整治措施，坚持“药不能停”，常抓不懈，形成常态，决不能让形式主义变成治不好的“慢性病”。