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扶贫工作有感5篇

【篇一】

事实证明,但凡硬仗,越到最后越艰难,越艰难的时候越要加强和改善党的领导,越要突出发挥党建引领的“主心骨”作用。2020年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年,作为组织部门,要坚持把抓党建促脱贫攻坚作为首要任务来抓,主动担责,积极作为,充分发挥党的政治优势、组织优势,将党建活力变为攻坚动力,以党建为引领促脱贫攻坚全面收官。

习近平总书记强调,脱贫攻坚任务能否高质量完成,关键在人,关键在干部队伍作风。组织部门要做好对脱贫攻坚一线干部的管理、使用和考察,加强对干部履行脱贫攻坚职责的监督,推动广大干部特别是领导干部强化责任担当、勇于攻坚克难,全力以赴冲锋陷阵,当好“一线总指挥”,打赢脱贫攻坚这场硬仗。

同时,要着力整顿软弱涣散村级党组织,全面提升村级党组织政治功能和组织力,将基层战斗堡垒的短板弥补扎实,才能切实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作。要选优配扶贫工作力量,压实第一书记和驻村工作队责任,持续提升驻村工作质量,充分发挥“工作队长”在脱贫攻坚一线的作用,在大战中践行初心使命,在大考中检验责任担当。

要积极主动抓好党风建设,一面扎实查漏补短,两手抓两手硬才能扎实建好基层堡垒,保障领导班子带领基层党组织冲锋一线,打赢打胜脱贫攻坚的这一场决战。

面对脱贫攻坚和疫情防控的双重考验,全国人民正在为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝心聚力、顽强奋斗。作为基层工作人员,我会结合工作实际,确保脱贫攻坚各项工作落到实处。脱贫攻坚战不是一个人的战役,而是全国人民共同的战役,我们相信,只要始终坚持党建引领,不忘初心、牢记使命,脱贫攻坚的战役必然胜利。

【篇二】

2020年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。完成这两大目标任务,脱贫攻坚最后堡垒必须攻克。因此,要充分认识到坚决打赢脱贫攻坚战的特殊重要性,毫不松懈,持续加力,坚决夺取第一个百年奋斗目标的全面胜利。

“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。习近平总书记强调,要坚持德才兼备、以德为先、事业为上、严格管理,着力培养忠诚干净担当的高素质干部。基层是脱贫攻坚的“第一战场”。因此,要加强基层干部队伍建设,培养敢于攻坚克难、迎难而上、敢啃“硬骨头”的基层干部,坚定不移把打赢打好脱贫攻坚战作为最大的政治责任扛在肩膀上、落实在行动上、服务在群众上,敢于攻坚拔寨、敢于过难关。

基层干部要真正沉下去,扑下身子到村到组开展脱贫攻坚工作,坚决不能蜻蜓点水、三天打鱼两天晒网或是神龙见首不见尾,不能走马观花、蜻蜓点水,不能搞形式主义、走过场,要真正沉下心,将攻坚力量下沉到基层,结合实际对扶贫工作队的工作任务和职责任务清单进行梳理总结,让他们对标对表完成各项工作目标任务。要围绕基础设施建设、易地扶贫搬迁、产业发展、教育医疗住房、人居环境整治、矛盾纠纷化解、美丽乡村建设、脱贫攻坚政策宣传等方面推进工作,抓实抓好脱贫攻坚工作。

要激励基层干部担当作为,敢于扛起脱贫攻坚政治责任。新时代是奋斗者的时代,但僵化的论资排辈思维往往会导致“干多干少一个样”,严重挫伤干部干事热情。破解这一问题,就需要在干部选拔使用方面坚持事业为上,把合适的干部放到合适的岗位上。也只有坚持脱贫攻坚事业为上,对不担当不作为干部及时进行处理,才能把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来,实现良性发展。“严管就是厚爱”。好干部是培养出来的,也是管理出来的。新时代需要新作为,但若缺乏严明的纪律、严格的管理、严肃的监督,基层干部队伍也就难以担负起脱贫攻坚重任。


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