区管委会精神文明建设的工作总结

20**年，福建南平工业园区管委会按照市委、市政府以及上级文明委的总体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以经营效益园区为目标，加快开发建设步伐；以效能建设为重点，深入开展争先创优活动，扎实推进机关精神文明建设，园区各项事业取得了丰硕成果。现将一年来的工作总结如下：

一、打造“文明工程”，促进协调发展

紧紧围绕发展主题，以提高经济效益为目标，以文明单位创建活动为载体，坚持三个文明一起抓，切实把创建活动摆上日常议事日程，做到班子到位、措施到位、责任到位，有效推进了园区各项事业发展。

1、加强领导，健全机制。委领导对精神文明工作十分重视，始终把精神文明建设作为提升形象、促进发展的有效载体抓紧抓实。建立了管委会党政“一把手”统一领导，分管领导具体抓，党政工各负其责的工作机制，挑选了政治素质好、能力强、工作得力的同志到领导小组和办公室。进一步完善分级管理、责权明确的目标责任制，制订了《2019年度精神文明建设实施意见》，把精神文明工作纳入干部职工的绩效考评和领导政绩年度考核，做到年初有计划、平时有督促检查、年终有总结，实行动态跟踪与定期检查相结合，确定档案齐全，管理规范，使精神文明建设步入制度化、规范化轨道。

2、强化班子，形成合力。重视加强班子建设，把培养团结的班子、齐心的队伍作为争创一流业绩的前提和保证。通过建立健全党委学习制度、民主决策制度和党内民主生活会制度，深入开展廉政建设，贯彻落实科学的发展观，管委会领导班子成员主动站在全局发展的前沿，自觉地谋划今后的发展，牢固树立“五个观念”，紧紧抓住“五个重点”，努力做好“六项工作”的发展思路，坚持廉洁从政、执政为民，做到思想认识上一致、贯彻落实上坚决、统筹运作上高效。同时，实行了委领导分片挂点企业制度，强调一线调研，诚信服务企业，起到了很好的表率作用，调动了全委干部职工的工作热情，焕发了机关的生机和活力。

3、突出非公，加强党建。针对园区非公企业比例大、党员流动性强的特点，工业园区党委进一步理顺党组织和党员关系，推行了党委书记为牵头抓总、组织委员具体落实的党建工作指导制度，不定期深入企业进行调查摸底，认真做好党组织换届和重点岗位上发展党员工作，确保基层党务工作正常运转。今年共部署园区5个基层党组织13个支部按期完成换届选举，吸收正式党员4名、培养积极分子12名；在市直党工委举办的七·一表彰大会上，园区企业华闽汽配被授予“优秀基层党组织”称号，园区党委委员、管委会办公室主任周忠星同志和福建闽航电子公司党支部书记陈小红同志被市直机关党工委表彰为“优秀共产党员”，涌现了一批先进基层党组织和优秀党员，充分体现了园区党建工作的丰硕成果，有力推动了工业化进程。

4、持续发展，增创效益。主动融入全市发展大局，积极开展全市创业竞赛活动，以项目工作为突破口，加大招商选资和跟踪服务力度，做大做强园区经济总量。今年新引进企业13家，新投产企业9家，新增规模以上企业8家，园区企业总数达到66家，其中投产企业50家，规模以上企业27家；全年累计实现生产总值同比增长57.67%，其中：工业总产值同比增长66.58%；上缴税收同比增长30.92%；出口交货值同比增长26.14%；园区企业职工达5216人，新增就业人数1408人，各项经济指标均完成或超额完成市里下达和本委年初制定的计划目标。在全市创业竞赛和“四个一百”考评中排名第四，取得新的突破。

二、实施素质教育，提高队伍修养