军民纠纷问题

军民纠纷问题

近年来，随着改革开放和市场经济的深入发展，军地交往越来越频繁，物质利益关系越来越密切，军警民纠纷发生的机会也明显增多。这些纠纷是新形势下影响军政军民团结和社会稳定的主要不利因素，也是处理军警民关系的难点问题。认真研究和妥善处理军警民纠纷问题。已经成为新形势下军队政治工作的一项重要任务。结合平时处理军警民纠纷的实践体会，我们认为，在处理军警民纠纷的过程中，应当注意以下几点：

一、要注意从政治上考虑问题，不要就事论事

从政治上考虑问题，既是处理军警民纠纷的一个重要的指导思想，同时也是解决纠纷行之有效的方法。江泽民主席在军委扩大会议上提出：“郑重地希望军队的同志要从政治上看待和处理军政军警军民关系问题”。军警民纠纷就其性质而言，属于人民内部矛盾，应当按照“团结一协商一团结”的原则去解决。一般来说，军地之间偶然发生一些摩擦或纠纷并不可怕，俗话说：“牙齿还有咬着舌头的时候”，问题是怎样看待和处理这些纠纷。如果是就纠纷论纠纷，斤斤计较个人或小单位的得失，在具体的枝节的问题上纠缠，就很难形成共识，处理起来只能在哪方吃亏哪方占了便宜的圈子里打转转，结果很可能是纠纷处理完了，军警军民关系也搞坏了、搞僵了，或者使原来的小摩擦、小纠纷演变为军政军警军民之间长期的矛盾和隔阂。从政治上考虑军警民纠纷，要求我们着眼于国家和军队稳定的大局，着眼于密切军政军民关系，多算军警民团结的大账，少算你得我失的小账，只有这样，在处理纠纷时，才能站得高一点，看得远一点，处理得好一点。去年6月，某部驻地某公安分局2名新上岗的巡警，因误解与两名战士发生争执，并打伤一名战士，事发后，公安机关对当事巡警给予了相应的处理。但是该单位部分干部、战士、职工仍感到吃了亏，受了气，心理上不平衡。“八一”前，在市组织的双拥模范县（区）的评选中，某部对该

区的评选拥有一票否决权，有的同志马上提出要投否决票，出出这口气，但是该部从军政军民团结的大局着眼，从长计议，没有因为这一偶发事件和个别现象，否定该区党委和政府长期的、大量的拥军优属工作成绩，投了该区的赞成票，并致函有关部门说明了纠纷的原因。为此，区委、区政府领导十分感激。部队与该区长期以来形成的良好关系也得到了维护。

二、要坚持“公”了，不能“私”了