干部作风大整顿活动破“五弊”情况汇报 在干部作风大整顿

干部作风大整顿活动破“五弊”情况汇报1

全省干部作风大整顿活动启动后，通化市委牢牢把握“严实深细”要求，坚持查“八不”破“五弊”，着力培树领导干部“五个能力”，动真碰硬去疴弊，标本兼治除顽疾，全市各级领导班子和干部作风建设得到了显著提升，取得了阶段性成效。现将有关情况通报如下。

一、市委态度鲜明，坚决贯彻省委决策部署

市委坚持把干部作风大整顿活动作为党要管党、从严治党的一次生动实践，作为加强作风建设的重要任务，作为推动通化振兴发展的重要机遇，统筹谋划、强力推动，以高度的政治自觉认真贯彻落实省委的决策部署。一是安排部署及时到位。8月26日，全省大整顿活动会议召开后，市委连夜制定了干部作风问题调研方案，并组成调研组，围绕“五弊”问题开展专项调研，征求意见x条，为开展活动做好充足准备。8月29日，召开全市干部作风大整顿会议，市委书记王志厚对大整顿活动作出全面动员部署。9月5日，在全省率先召开领导小组会议，对大整顿活动进行再安排、再部署、再落实。各级党委（党组）行动迅速，只用了3天时间，x个县级单位全部完成思想发动；

不到一周时间，乡科级单位全部召开动员部署会议。二是机构组建迅速有力。成立了以市委书记王志厚为组长的活动领导小组，并抽调50名精干人员组建了领导小组办公室，设立统筹协调、文字综合、监督问责、督察指导、新闻宣传5个工作组，加强对全市干部作风大整顿活动的统筹谋划和组织推进。三是调度指导科学有效。市委书记王志厚亲自研究谋划推进措施，亲自审定活动方案、重要文稿，定期调度和听取活动进展情况。活动办公室先后2次听取各县（市、区）及5个工作组情况汇报，实时掌握活动动态。活动中，起草各类文件、方案12个，制作了“5个清单”明细表、活动任务安排时间表、工作图解，并在微信平台发布，推动活动各项任务有效落实。

二、聚焦作风“五弊”，切实严抓真改

全市各级党委（党组）班子和领导干部结合自身实际，认真对照“悟初心、守初心、践初心”要求，深挖“五弊”问题，深刻剖析原因，切实把问题导向贯穿活动全过程。一是见人见事查问题。市级领导干部自觉发挥“头雁”效应和带头作用，坚持刀刃向内，深入分管联系的2个单位带头征求意见、带头查找问题、带头现场督导，共梳理市委常委班子“五弊”问题22个，常委个人“五弊”问题x个。各级领导班子和领导干部从本地本部门发生的重大事件和典型案件中，从工作实际、工作职责中查摆“五弊”问题x个、具体表象x个，其中县处级领导班子和领导干部查摆问题x个、具体表象x个；

乡科级查摆问题x个、具体表象x个。二是动真碰硬抓整改。针对一些部门和干部不担当不作为乱作为问题，严厉追责问责，做到来真的、碰硬的。9月11日，召开了全市干部不担当不作为乱作为典型案件警示教育大会，通报了4起典型案件，共涉及34人，其中党纪政务处分x人、组织处理x人，在全市上下引起了很大震动，广大干部纷纷对照典型案例，深刻反思、汲取教训，在思想和行动上进行了一次大排查、大扫除、大检修。三是立行立改见实效。各级领导班子和领导干部普遍列出了“5个清单”，建立整改台账，实行销号管理。市“四个班子”查找的x个问题中，已整改完成x个；

县处级干部查摆的x个问题中，已整改x个。针对小区内私搭乱建、“三小五堆”等问题，综合整治老旧居民区x余个；

改造地下排水管网x公里；