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【谈高等院校教务秘书队伍的现状与建设】皖江工学院

摘要。高等院校教务秘书队伍是高校教学管理队伍的生力军,是联系教师和学生的桥梁和纽带,对高校教育教学质量的提高起着十分重要的作用。本文针对当前高等院校教务秘书队伍中出现的一些问题进行了分析,并对高校教务秘书队伍建设提出了一些对策。

关键词:教务秘书队伍现状分析队伍建设

教务秘书队伍是高校教学管理队伍的重要力量,是教学管理第一线的基层管理者,是在院系领导与教务部门的调控下,组织和协调各种教学活动的参与者。教务秘书为顺利完成教学任务提供了必要的条件,保障了高校教学管理活动的各个环节正常开展。教务秘书队伍是联系教务处与教师,院系领导与教师、教师与学生的桥梁与纽带。因此高等院校教务秘书起着承上启下的作用,对推动高等院校教学管理和教学质量提高有不可忽视的作用。

一、高等院校教务秘书的现状

目前,很多高等院校为了提升知名度和学校的人才培养质量,在师资队伍建设、科研成果建设、学校硬件设施的建设等方面投入了很大的精力,而忽视了教学管理队伍的建设,尤其是教务秘书这一基层管理队伍的建设。目前,高等院校教务秘书队伍建设存在的问题比较突出,主要表现在以下几个方面。

1.教务秘书队伍不稳定

教务秘书是高等院校最基层的教学管理工作者。一方面,人们对教务秘书这一岗位缺乏正确的认识与评价,教务秘书没有得到相应的关心和重视。另一方面,教务秘书工作繁重,许多工作有时效的限制,必须保质、保量、按时完成,且教务秘书的工作原则性较强,很容易得罪同事,工作上出现的不足与失误得不到相应的帮助和理解,这些都使得教务秘书心理压力较大,很容易造成心理的不平衡。因此,有一些教务秘书认为这项工作没有前途,工作积极性严重受挫,还有一些教务秘书学历较高,能力较强,进取意识较强,他们看到更好的选择就离开教务秘书的队伍,寻求更好的发展,这使得教务秘书的队伍不稳定。

2.教务秘书缺乏专业的培训机会


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