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2020年个人年度工作计划优秀范文5篇

2020年个人年度工作计划优秀范文1

一、近期工作计划大目标:

优化公司现有人员的配置,为公司下一步大规模的人力大目标:优化公司现有人员的配置,资源调整打下基础,资源调整打下基础,具体工作安排如下:

1、根据公司发展需求,完成各岗位工作说明书,明确各岗位工作职责

2、根据各工作岗位职责,制定各工作岗位的绩效考核标准

3、完成对目前各部门负责人的能力考评

4、根据公司需要,对目前能力不符合公司要求的员工和部门负责人,拿出处理方案。例如:进行调岗,安排培训,辞退等,视个人具体情况而定。

5、根据人员调整情况,展开招聘工作

6、初步制定薪酬体系,就新的薪酬体系的可行性,展开讨论

7、通过网络招聘渠道,收集公司所需要的市场活动,品牌推广,网络策划等岗位的人才

8、制定出人事工作流程,并告知各部门负责人执行

二、长期工作计划大目标:

建立、建全公司人力资源管理系统,大目标:建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。具体工作安排如下:

1、根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。包括人员招聘,培训,考核,建立竞争淘汰制。

2、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备

3、负责薪酬体系的实施和修订,并对各部门薪酬情况进行监控

4、负责制定公司年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作

5、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施

6、负责员工日常劳动纪律、考勤、考评工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续,对公司各部门负责人的年度考评进行统计、评估

7、根据公司发展规划,定期进行职务分析,修改和完善各工作岗位的工作说明书

8、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。解决员工与公司之间的劳动纠纷。

9、根据公司的经营目标及人员需求计划审核公司的人员编制,对公司增减人员进行管理

10、根据公司的发展情况,完善人力资源部门的人员配置

11、完成公司领导交代的其他任务

2020年个人年度工作计划优秀范文2

xx年,在县联社的大力帮助下,我社取得了可喜的成绩。但在某些方面仍然做得不够好,现根据实际情况制定xx年工作计划。

指导思想。以党的xx大、xx届x中全会和中央经济工作会议精神为指导,坚持科学发展观,坚持开拓创新、持续健康发展的经营理念,以加快业务发展为中心,以服务三农为主线,以案防工作为保障,围绕县联社支农、富民、强社的总体目标,大力实施精细化管理、拓展业务、确保安全的发展战略,为社会主义新农村建设、为镇域经济快速发展做出更大的贡献。

工作目标。各项存款净增2600万元;各项贷款净增xx万元;不良贷款按五级分类下降100万元;实现总收入1800万元;四季分类较年初持平;全年不发生治安、刑事案件和重大责任安全事故。

围绕上述指导思想和工作目标责任制,为确保各项任务的圆满完成,重点抓好以下各个方面工作。

一、大力组织存款,壮大资金实力

一是强化宣传、广泛联系。各分社(储蓄所)切实加大宣传力度,增加社会对农村信用社的认知度,拓展农村信用社的市场份额。密切社农关系,让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品,增强农村信用社市场竞争力。扎实开展企、事业单位业务联系会、储户座谈会,充分征求各方面的意见,不断改进工作方法,努力提高农村信用社的社会信誉。


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