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发改局办公室工作总结

年初以来,在局党组的关心指导下,在各科室同志们的帮助、支持、配合下,按着年初确定的工作目标,紧紧围绕发改局中心工作,认真履行岗位职责,精心办文、悉心办会、细心办事,发挥办公室参谋、承办、管理、协调职能作用,完成了本职工作和领导交办的临时各项工作任务。

一、主要工作完成情况

1、编制年度计划工作。按局党组年初工作思路、根据办公室不同时期的工作重点,制定了办公室每月、半年、全年的工作计划。

2、争创市级精神文明创建活动工作,在苏局长直接领导下,各科室配合下,按照考核内容及考核标准,根据市、区文明办要求,做了大量的基础工作,在创建工作中取得了一定的成绩,单位的整体面貌有了质的变化,干部职工综合素质明显提高,文明创建的效应得到明显体现。完成了迎检工作。

3、公务用车自查工作。按照哈呼党廉办发(2013)5号文件要求,关于在党政机关公务用车专项治理中开展自查自纠工作和哈呼联发(2013)42号文件,关于开展党政机关公务用车清理实施方案的通知,这项工作制定工作方案,形成自查自纠报告,按照要求上报相关材料。

4、“三查三看”检查工作。局党组高度重视,主要领导亲自过问、亲自抓,召开专门会议进行安排布置,一查机关纪律,看是否有违纪现象,看出勤情况;上网玩游戏、聊天;工作时间与工作无关的事。二查机关风貌,看是否有工作状态、有精气神、有土气。三查贾书记党校春季开班上讲座的落实情况。看是否有会议记录,学习笔记和体会文章,按照要求上报相关材料。

5、党员基本情况调查工作。根据区机关工委要求,完成了本单位全体党员基本情况调查工作。在职党员29人,离退休党员28人,党员总数:57人。

6、各项制度建设工作。根据发改局工作实际情况,以提高机关效能、优化发展为主题,以规范机关管理、提高干部队伍素质为核心,以制度管理人,以制度建设促工作,修改完善了党组会议制度、职工学习制度、纪律制度、节电、节水制度、民主生活会制度、督办制度、印章管理制度、领导干部述职述廉制度、指纹机考勤管理制度、安全管理制度等。

7、党政机关办公用房清理工作。根据区委、区政府关于《xx市xx区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作方案》及《xx市xx区开展党政机关清理办公用房工作实施方案》的通知要求,成立了党组书记局长赵延光为组长的领导小组,核实了发改局办公室、休息室、会议室、档案室、化验室、节能用品室、仓库面积。撰写了自查自纠报告。

8、公务员和参照公务员管理考核工作,按照区人社局1号文件要求,在遵循《黑龙江省公务员考核实施细则(试行)》规定的考核方法和程序的基础上,主要实行了“三个结合”:一是年终考核同平时考核紧密结合,全面客观的评价公务员二是将公务员考核与机关目标管理绩效考核紧密结合,严格奖惩机制三是将年度考核同作风建设紧密结合。按照自我评价、领导评鉴、群众评议、诚信评级和组织评定办法进行考核,考核对象依据《公务员平时考核记实簿》、出勤情况、工作内容、工作进度、工作完成情况。完成了公务员季度考核和更新知识季度检查工作。按季报人事局。

二、存在的主要问题

1、日常事务比较繁忙,协调各科室做好全局性管理工作考虑少

2、组织协调工作还需要加强,还存在不到位的地方

3、人员少,政策理论水平还有待进一步提升

4、服务意识和工作效率还有待进一步提高

三、明年工作计划

一是加强学习。首先是加强自身学习,提高服务水平。其次是组织集体学习。

二是完善制度。坚持用制度管人管事,根据工作实际情况及时修订各项工作制度。

三是抓好落实。把抓落实作为办公室的一项重要工作职责,及时跟踪落实领导安排部署的各项工作。


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