商丘市第十六中学考勤制度
为加强师德师风建设,落实梁园区教育局《关于加强中小学教师队伍的管理规定》,针对我校教师队伍的实际情况,特制定如下考勤制度,望各位教师认真执行。
一、
二、实行八小时工作制,弘扬早到晚走,加班加点的精神。个人病假必须持区级或以上医院证明,没证明的按事假对待,一周以内,不扣工资,但按轮
休对待;超过一周,交代课费,学校有一月期限;直系亲属住院,除完成自己的工作外,累计有3天轮休假,超出按事假对待。事假必须有本人亲自书写假条,(如口头请假,应及时补
写假条)每晌扣5元,没有假条者按旷工对待。
三、
四、
五、
六、旷工一晌扣30元,另每误课一节加扣10元。迟到、早退一节以内扣3元,超过一节按旷工对待。上课时间,班内出现空班现象,按误课一节对待扣10元。教师个人婚假一周(含周
六、周日),丧假3天(指直系亲属,就是指教师双方父母)。子女
结婚3天假期。
七、
八、带班领导有一晌的批假权力,校长3天的批假权力,超过3天到中心校批假。全体教师每人每周可以轮休一晌,每月合计最多不超过4次2天的机动时间,可累计使用。
超过4次,有假条按事假对待,无假条按旷工对待;周一升旗和周五开会按一响计。
九、
十、以上规定在考试期间双倍执行。每月每位教师40元考勤奖,一月不休奖励10元,考勤奖当月放发。迟到、早退、旷工的罚
款月底从考勤奖中扣除。
签到要求。必须签全名,签到校时间,否则按未签到对待(即轮休)。
不准替别人签到或让别人代签,否则双方均按未签到对待(即轮休)。
忘记签到按未签到对待(即轮休)。
每周查岗3-5次,凡是查到在签到本上未签轮休或请假,而本人又不在学校者,一律按旷工对
待。
商丘市第十六中学办公室
2011.9
第二篇:市第八中学教职工考勤制度市第八中学教职工考勤制度
(2011年3月修订)
第二届第六次职代会通过的《第八中学教职工考勤制度》试行期满,经广泛征求教职工意见,第二届第七次职代会重新修订审议通过了《第八中学教职工考勤制度》,内容如下:
1、迟到:
(1)10分钟之内按迟到算,一次扣除10元,超过10分钟,但在30分钟以内,视为旷工1小时,扣除40元;
(2)除遇特殊情况外,如遇恶劣天气,须打电话提前告之,半小时内按事假处理,半小时以上视为事假半天;
2、病假(含住院):
(1)病假一天扣30元,须履行请假手续,如遇急病,须打电话提前告之,在上班第一时间补齐病假手续,视为病假,否则按事假予以处理;
(2)如需门诊输液治疗,须在完成当日工作后,输液占用上班时间1小时内扣除2.5元,若超过1个半小时(90分钟),视为2小时,以此累计进行扣除,同样须履行请假手续,做好记录,门诊输液完后,回来要及时销假;
3、事假:
(1)履行请假手续后,事假一天扣40元,如遇急事,须打电话提前告之,在上班第一时间补齐请假手续,视为事假,否则按旷工予以处理;
(2)正常工作日外出办私事的,按门诊输液治疗对待,1小时扣2.5元;
(3)教职工子女在外省服兵役者回来探亲时,给假一天
(4)教职工子女结婚给假一天;
(5)教师在上班期间,不得穿不符合教师身份的服装和装扮,整1
改时间按旷工计
4、旷工:
(1)无故旷工者每小时扣50元
(2)教职工申请调动,在未办理调动之前,应在校坚持工作,如擅自离岗,按旷工对待;
(说明:
1、请假必须履行请假手续,病假2天(含2天),必须有县市级医院的病休证明,诊所开据的不采用,否则按事假处理,病事假期间含周
六、周日的,在周一上班的不算本周
六、周日假;
2、公事外出必须说清理由,把课调好,办完事后必须返回学校,如遇下班时间(半小时),打电话告之情况;
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