xxx图书馆关于创建市级文明单位的工作报告

情况汇报

xxx图书馆自开展创建文明单位活动以来，在市、区文明办的精心指导和大力支持下，以塑造良好形象、打造优质服务为目标，深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，以党的群众路线实践教育活动为契机，狠抓“讲正气、树新风”，强力推进职工思想道德建设，物质文明、精神文明建设相互促进、协调发展，文明单位建设活动取得良好效果。现将具体情况汇报如下：

一、创建市级文明单位情况

自开展创建以来，市图书馆领导班子高度重视，多次召开专题会议研究部署创建工作，不断加大工作力度。

一是抓组织，定规划。活动伊始，我馆就成立了市图书馆创建工作领导小组，明确由馆长任组长，班子成员为副组长的创建工作领导小组，制定下发了《xxx图书馆思想道德教育计划》、《xxx图书馆创建市级文明单位方案》等操作性强的规章制度，切实做到一把手负总责，班子成员分工协作，具体工作落实到人，做到文明创建活动与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。

二是抓宣传，提认识。为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们充分利用各种学习机会和宣传形式，在职工中广泛开展了以爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德以

1及艰苦奋斗、遵纪守法为基本内容的教育活动，坚持每周五上午集中学习教育，不断增强职工自觉参与的积极性和主动性。我们先后在单位醒目处制作宣传版面8幅、横幅2条、宣传牌17个、核心价值观宣传画10张，使职工能够随时随地了解创建的内容、任务、目标和自身职责，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉投身到创建精神文明活动中去，从而由“要我创”转变为“我要创”，在单位形成了浓厚的创建氛围。

三是抓学习、强素质。我们坚持把加强职工学习教育，提高道德素质作为首要任务来抓。主要是针对职工的特点，相继开展了一系列的国情教育、理想宗旨教育、党纪政纪教育、廉政教育和职业道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步强化职工的奉献意识、法制意识、廉洁意识和文明意识，努力增强了职工的政治责任感和历史使命感。共举办文明礼仪讲5期，文明课堂7期，组织职工撰写学习心得体会140余篇。

四是抓制度，严自律。我们坚持用制度管理人、用制度约束人。相继制定和完善了请销假、考勤、奖惩、卫生等多项规章制度，通过不断完善的规章制度，激励广大干部职工的干事创业的积极性和能动性，提高了干部职工遵纪守法意识，提高了职工的服务水平和服务意识。同时，为了保证各项制度落到实处，专门成立了由党支部书记牵头任组长的督查组，定期或不定期地对职工出勤情况、卫生情况、安全生产情况进行检查，并将检查情况纳入年终考核，做到了纪律监督与自我监督，组织监督与群众监督相结合，极大地调动了职工接受监督的自觉性。

五是抓管理，促规范。在日常管理上坚持将创建文明单位考核

2与工作实绩结合起来，与民主测评结合起来，与评选服务标兵、先进部室活动结合起来，与学雷锋当标兵活动结合起来，在全馆大力倡导互相关爱、互相帮助、扶贫济困、奉献爱心的社会主义精神文明新风尚，极大地调动了职工创先争优的积极性，增强了党组织的凝聚力，提高了党员自我教育的意识。进一步提高了干部履行职责的自觉性和职工的参与意识。2014年我们评选出文明部室4个，文明窗口2个，文明标兵10人，收到读者感谢信和锦旗各1个。

二、2014年文明单位建设情况