管理者代表任命书及社会责任政策[大全]

管理者代表任命书及社会责任政策

一、管理者代表：

本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。

本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。为了使社会责任管理体系得到良好的运行，因止：

公司任命万家鑫总部行政部副理

蒋育奎

为管理者代表，负责社会责任管理，建立、实施和改进良好的社会责任管理体系，并通过商业影响尽力将这一要求延伸到供货商和分包商。

公司任命注册安全主任暨行政部总监

王强为esh环境健康安全主任，专职负责本公司的环境健康安全全盘管理与改善，向管理者代表负责。

二、公司社会责任政策：

遵守国家法规和社会责任标准，持续改进社会责任绩效。特此声明：l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供货商或分包商。

2）尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动。

3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。4）推进劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。

6）尊重员工基本人权，禁止任何形式的歧视、骚扰、虐待、侮辱人格行为。7）合理安排生产计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。8）提供合理的工资福利，满足员工的基本生活需要。9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改社会责任绩效。

三、社会责任管理职责总经理职责：

1）.对公司的社会责任表现承担最终的责任。负责公司社会责任政策的制订和执行，定期评估公司的社会责任表现，为社会责任管理体系的正常运作提供适

1/3

福建万家鑫轻工发展有限公司

当的资源保障，推动社会责任表现持续改善。2）.组织管理评审。管理者代表：

1）.负责建立和维持社会责任管理体系，推动、协调和监督社会责任活动的实施。2）.负责批准和推广公司社会责任程序和制度，定期审核公司社会责任表现，提供定期相应的培训，确保公司活动符合适用的法律、法规和地方性规范，确保公司员工权益得以保障，确保公司财产安全。3）.组织内审小组，指定内审组长。健康安全代表职责：