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关于深化安全文化建设的意见

2011年安全文化建设计划

基层各支部、各单位、各部门:

安全文化是安全管理的灵魂,是实现安全生产的重要保证。为贯彻落实国家局、省局、集团公司、尼龙产业事业部安全工作会议精神,进一步深化安全文化建设,推进企业安全管理升级,确保安全生产形势持续稳定好转,现提出如下意见:

一、充分认识深化安全文化建设的重要意义

随着新型能源化工集团建设的全面推进,集团公司所属行业越来越多,战线越来越长,安全管理的范围、领域越来越广,难度也越来越大。全公司多数矿井已转入深部开采,瓦斯、水、火、顶板、煤尘、地热、冲击地压等自然灾害日益突出,并呈现出多种灾害共同作用的新趋势。除此之外,危化行业的高温高压、易燃易爆、有毒有害、高空深坑作业等威胁,也使集团公司的安全工作面临诸多新情况、新问题。一季度,广大干部职工必须认清安全工作面临的严峻形势,切实增强责任感和紧迫感;必须坚持以人为本,培育全员安全价值观,强化安全行为养成,提升安全执行力;必须摆脱以“事和物”为中心的传统管理模式,上升到

以“人”为中心的管理境界,人人争做本质安全人,处处打造本质安全岗,确保安全生产形势持续稳定好转。

二、成立安全文化建设领导小组

组长:段志斌仵晓

副组长:张自力宋良涛

成员:丁剑平徐未张明赵粤军丁华

下设领导小组办公室。

主任:丁剑平(兼)

成员:王进伟马艳霞

三、强化安全理念宣灌渗透,提升全员安全思想境界

二季度,各单位要进一步强化以“生命至上、安全为天”为核心的安全价值理念教育,广泛开展安全理念实践活动,引导职工树立强烈的安全理念践行意识。各单位要组织召开职工座谈会、谈心会,开展“安全为了谁”主题大讨论。通过“我的安全经”、“我身边的安全故事”和“我经历的安全事故”等讲述活动,实现职工自我教育,提升安全自保互保意识,树立正确的安全观。要结合本职岗位组织安全行为规范化(手指口述、岗位描述)演示活动。

充分发挥党员安全岗、安监员、群监员、青岗员的作用,实施全员、全方位、全过程的安全宣传教育和安全监督检查,引导职工想安全、会安全、能安全,筑牢安全生产防线。

各单位要充分利用手机信息、电子屏幕、专栏板报等多种形式和手段,广泛宣传安全理念、安全法规、安全知识,形成浓厚

安全舆论氛围。

四、狠抓职工安全行为养成,打造本质安全岗

企业安全文化的着力点是人的观念和行为,安全文化的实现途径主要在于培育人的安全意识理念和安全行为习惯。推进安全文化建设,就是要通过培育本质安全人,打造本质安全岗,对企业每个员工进行安全意识的转化提升,对员工群体和个体的安全行为习惯进行养成训练,对安全作业行为的标准化、规范化进行训导训练,使员工安全行为的文明程度和可靠程度不断提高,为创建本质安全型企业奠定坚实基础。

三季度,各单位要按照集团公司十种常规安全行为养成(见集团公司《安全文化手册》)的要求,制定措施,细化分解,贯彻落实到职工行动当中。要通过“十个强化”,促使职工养成良好的安全行为习惯。一是强化职工个人安全防护装备的安全行为养成;二是强化职工乘坐提升运输设备的安全行为养成;三是强化职工行走站立的安全行为养成;四是强化职工防灾避灾的安全行为养成;五是强化职工主动了解安全信息的安全行为养成;六是强化职工安全确认的安全行为养成;七是强化职工自觉服从的安全行为养成;八是强化职工主动学习磨练的安全行为养成;九是强化职工安全作业的自我岗位描述;十是强化职工确保安全的自我身心调适

要大力培育、表彰安全先进集体和先进个人,宣传先进事迹,推广典型经验,发挥好典型引路的作用,打造一批高素质、高技

能的安全标兵、管理精英和作业能手。


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