深化干部人事制度改革 加大竞争性选拔干部力度

《加大竞争性选拔干部力度》课题调查问卷

填写说明：

⑴本问卷所列的竞争性选拔主要指公开选拔、竞争上岗及公推公选等。

⑵选择性问题请将所选答案的序号填写在题目后的括号内（也可直接在相关选项的序号上打“√”），开放性问题请直接在横线上填写。

1、您在单位的身份是。

a、领导班子成员b、中层干部

c、一般工作人员d、“两代表一委员”

2、从我县实际情况看，您认为竞争性选拔产生的干部（主要指公开选拔、竞争上岗）应该占全年提拔领导干部总数的多大比例为宜。

a、15%以下b、30%左右

c、50%左右d、50%以上

3、您认为竞争性选拔干部应该多长时间一次

a、一年两次b、一年一次

c、两年一次d、三年一次

4、您认为竞争性选拔干部范围应该在进行

a、本单位本系统本行业符合条件的人选

b、本单位本系统本行业以外符合条件的人选

c、范围越广越好

5、您认为竞争性选拔干部对象应该扩大到

a、股级干部b、科室、站所负责人

c、副科级干部d、正科级干部

6、您认为参加竞争性选拔干部的条件是什么。（可多选）

a、具有基层工作经历b、年度考核结果为称职以上

c、大专以上文化程度d、其他（请注明）

7、从实际看，您认为应该更多地开展下列哪种竞争性选拔干部方式。

a、公开选拔b、竞争上岗c、公推公选

d、其他（请注明）

8、您认为竞争性选拔干部应该经过哪些选拔程序

a、笔试b、面试c、先笔试后面试d、先面试后笔试

9、您认为竞争性选拔干部笔试应该考哪些内容。

a、行政能力测试b、所要竞争岗位的业务知识c、其他

（请注明）

10、您认为竞争性选拔干部面试应该怎么更科学。

a、演讲面试b、现场答题c、结构化面谈d、无领导小组讨论e、其他（请注明）