创新改革组织工作交流

围绕服务“以创业创新促以港兴市全面跨越”，积极投身丰富多彩的创新实践，努力开创组织工作新局面

20**年，是贯彻落实党的十七大精神的开局之年、关键之年，是深入贯彻省市党代会精神，以创新创业促“以港兴市、全面跨越”的推进之年。做好20**年的组织工作，为大局服务，为“两创一促”提供坚强组织保障，至关重要。20**年我市组织工作总的要求是：深入贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十七大提出党建工作的总体部署，紧紧围绕服务“创业创新促以港兴市全面跨越”的总体要求，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，进一步加强党的执政能力建设、党的先进性建设、海洋经济人才高地建设、党内民主建设，大力推进组工文化建设，不断提高干部群众对组织工作的满意度，为“两创一促”提供坚强的组织保证和人才支持，努力开创组织工作新局面。

（一）深入推进党的执政能力建设，以培育高素质的领导班子和干部队伍为重点，为“两创一促”提供坚强的干部保证

1、加强领导班子和干部队伍建设，打造“两创一促”好班子。今年，我们将在县（区）和市属部门领导班子中开展争创“以创业创新促以港兴市全面跨越”好班子活动，扭住领导班子经常性思想政治建设这一重点，抓住“一把手”这一龙头，进一步加强领导班子建设。根据省委组织部的部署，我们将在全市各级领导班子中，以“创业立新功、创新促发展”为主要内容，进一步深化和拓展主题实践活动的成果。省委组织部已经明确了四个重点：一是坚持领导干部下基层蹲点调研；二是全面推行领导干部定期下访和民情恳谈、民情沟通等制度；三是坚持领导干部“走进矛盾、破解难题”；四是全面建立领导干部联系基层服务群众制度。与之相配套，省里还要组织开展“服务创业、再增感情”、“推动创新、再破难题”专项行动。我们要认真落实好省委组织部的工作部署，结合“两创一促”好班子的评选工作，精心设计特色活动，创新活动载体，通过活动的开展，进一步引导全市各级领导干部自觉下基层、察民情、解难题、促发展，进一步提高领导班子思想政治建设的实效性。要精心组织换届后的第一次领导班子和领导干部年度考核，结合省委关于对领导干部创业创新五种能力的要求，完善考核内容、改进考核方法，重视考核结果运用，进一步增强各级领导班子和领导干部落实“两创一促”的责任感和使命感。