腾晖煤业党风廉政建设工作进展情况汇报材料

腾晖煤业党风廉政建设工作进展

情况汇报材料

尊敬的各位上级领导：

金秋季节、风清气爽、忆往昔，我们霍煤儿女踏着山西焦煤赋予我们的责任和重任，即：煤矿企业兼并重组整合之路，背着行装，迈开大步，走向辉煌之地——“腾晖煤业”。

今天，我们腾晖一班人在两级公司党委的正确领导下，以科学发展观为统领，认真学习贯彻胡锦涛“七一讲话”、白培中讲话精神，采用两手抓，两手都要硬的办法，在建设安全本质型矿井同时，也以全力打造企业廉洁文化示范工程，“惩罚并举”、“预防为主”，积极完善制度构建防控系统，开展“争树增提”，引申“三项整顿”，宣传发动党委公开工作，努力建设以“两个安全”为核心的“大安全”格局，促进了我矿党风廉政建设和反腐倡廉工作有序开展。为此，从发展角度出发，一开始就对矿井进行了全方位、全系统的改造，使之成为晋南公司资源矿井一个明亮的窗口、晋南天空一颗耀眼的明星。

下面我对我矿近期开展的几项工作作一简要汇报。矿基本情况

腾晖井田面积2.84平方公里，保有储量3197万吨，可采储量2186.6万吨，矿井设计能力为60万吨/年，服务年限26年。

海圣井田面积3.686平方公里，保有储量3235万吨，可采储量1417万吨，矿井设计能力为90万吨/年，服务年限11.2年。目前：管理人员（海圣）共有38人，，12个科室，2个生产队及3个辅助队，6个委外施工队。全矿有职工581人，其中男职工529人，女职工52人，其中党员43人。

一、主要工作

1、纪检工作

①完善健全规章制度、基础资料；首先从集团公司二季度纪检工作检查所提出问题着手，，对我矿提出的3项问题和5条建议，拿出了整改措施并报集团公司，对提出的党风廉政建设及各相关制度不完善问题，我们采取走出去，请进来的办法，结合我矿实际，积极进行搜集、整改、完善，截止目前已收集、完善包括集团公司下发的相关“党风廉政建议制度汇编”、“2011年党风廉政建设、效能监察暨廉洁从业风险防控体系建设推进工作会议资料汇编”、“135号文煤矿企业兼并重组整合工作重要纪律手册”等49项。我矿政工纪检部门编制党风廉政纪检方面各项规章制度23项，制定成册，通过健全完善并落实好各项制度，提高了广大干部党员廉洁自律和自身形象可塑性，促进了我矿党风廉政建设工作稳步发展，保证了党员干部政治安全稳定。

②重点抓学习、促稳定、保安全；在党风廉政学习方面，我矿主要通过矿主要领导和纪检组召开专题会，研讨如何抓好党风廉政学习，置之专人负责。一是定制度的时间，定学习计划、定学习资料；二是成立矿中心学习组，定期学习，按制度考核，对照标准以按期学习，以字数多少和字体好坏、整洁来区分成效的好坏；三是为达到重视、规范、统一的效果，给予党风廉政学习和中心组学习人员每人配发一本学习笔记，共计48本，保证了学习质量，加深了学习印象，为拓展党风廉政工作起了好头。