盐务局文明单位创建方案

一、指导思想

2011年我局文明单位创建工作的指导思想是。以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和市盐务局党委中心工作，以服务人民群众为根本宗旨，以“讲文明、树新风、促和谐”为主题，以建设社会主义核心价值体系为重点，突出和谐理念，培育和谐精神，倡导和谐新风。牢固树立“搞好食盐专营，保障人民健康”的行业精神；不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质；进一步提高干部职工的文明素质和单位的文明形象，为全面完成我局各项目标任务，为经济社会更好更快发展提供精神动力、智力支持和文化支撑。

二、创建目标和总体要求

创建目标是。保持市文明单位。

总体要求是：

围绕一个根本（加强干部职工思想道德建设）

瞄准一个目标（创建保持市文明单位）

深化三项创建（创建文明单位、文明科室队、文明班组）

实现一个提升（提升单位整体文明素质）

三、具体措施

（一）以正面教育引导为重点，提升职工思想道德水平和法律观念。

1、加强理想信念教育。深化对科学发展观理论的学习，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，积极宣传以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想。紧密结合我市改革发展的实际，结合干部职工关心的重大理论和现实问题，扎实推进理论武装工作，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。

2、加强职工道德教育。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织开展“公民道德宣传日”活动。通过学习交流、座谈讨论、知识竞赛等多种形式，营造公民道德建设氛围。开展党员奉献日、送温暖、献爱心、扶贫帮困、交通“三让”（车让人、人让车、车让车）等道德实践活动，开展“三优一做”活动。教育引导干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。不断提高干部职工道德水准。