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第一篇:省交通运输系统“巾帼文明岗”事迹材料

**办公室

评选省交通运输系统“巾帼文明岗”事迹材料

**办公室现有干部职工6人,其中女性职工4人。在市公路局和公司领导的高度重视和指导下,办公室按照“当参谋、抓落实、保运转、强管理”的工作要求,在综合服务管理工作中,坚持“上传下达、快捷高效,管理服务、系统规范”的工作思路,在综合协调、文书档案、车辆管理、后勤保障等各方面,加强管理、做好服务,公司办公室工作和后勤保障水平得到了全面提高,为临沂公路设计监理工作提供了有力地保障和支持。

一、重视综合服务管理工作制度建设

历年来,办公室主持修订和完善了公司管理规章制度,目前已经形成了包括三大部分十六章万余字的规范化管理体系,也使公司在历年iso9001质量管理体系认证过程中取得了好成绩。2014年,修订出版了新的《管理规章制度》,完善了文档管理、车辆管理、租用车辆管理、物品管理、电话使用管理、接待工作管理、差旅费用管理、职工宿舍卫生管理、科室保密条款、政务公开等制度,增加了oa办公系统管理、网站管理等制度,为综合管理工作提供了制度支持。2014年9月,公司iso9001质量管理体系认证换证复评申请-1-

顺利通过了北京恩格威管理认证中心审核。

二、提升职工专业技能活跃文化氛围

在工作中,办公室人员以管理制度为准则,认真履行岗位工作职责,克服了“摊子大、人员少、事多事杂”的工作难点,积极参与全市创建文明城市、全局红歌演唱会、演讲比赛等大型活动,并取得了全局红歌演唱会三等奖、演讲比赛一等奖的好成绩。在公司内部,办公室积极组织了职工专业技能竞赛、专业技术知识竞赛、职工冬季运动会等活动,通过这些方式提升了职工专业技能,活跃了公司整体文化氛围。

三、注重细节做好综合服务管理工作

“细节决定成败”,办公室工作多、乱、杂,稍有不慎,就会出现纰漏或闪失。从撰写材料,到办理文件,从接待来宾,到组织会议,甚至到接一个电话、领用一次物品,办公室把“细节”作为提高服务管理水平的重点。尤其是在车辆管理工作当中,办公室每月统计车辆加油记录、行驶里程,计算车辆百公里耗油量,还研发了车辆管理软件,将车辆运行情况反映在卫星地图上,实时了解车辆行驶动态。通过这些方式有效避免车辆违规使用的问题,降低了公司运营成本。

四、积极开展参与各类创优争先活动

自2014年被授予市直文明单位后,**积极争创市级单位。配合创建活动,办公室积极组织开展了开展了“争创巾帼文明号”、“争当党员示范岗”、“争当优秀共产党员”等系列创建活动,成立了活动领导小组,由办公室主任兼任组长,确保了各类创优争先活动的顺利开展。2014年至2014年,先后荣获了全市交通运输系统先进集体、劳动之星职业技能竞赛团体一等奖、全市公路系统青年文明号、市直工人先锋号、全省社会主义劳动竞赛优秀班组等荣誉称号。

二〇一四年十二月十五日

第二篇:巾帼文明岗事迹材料

她们,是县地税局办税服务厅(以下简称办税厅)的9位女税官。在平凡的岗位上,却做出了不平凡的业绩;平均年龄不到32岁,是一群青春靓丽的女子,却肩负着为国聚财、为民执法的神圣责任。正是这支充满青春活力、团结进取的队伍,在本职工作岗位上辛勤服务、挥洒着青春和汗水。


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